Karınca ile Aslan ....
Küçük bir Karınca her sabah erkenden işine gelir ve neşe içinde çalışmaya başlardı..... Çok çalışır... Çok üretir... Ve bunları keyif içinde yapardı.
Patronu Aslan, Karınca'nın başında yöneticisi olmadan kendiliğinden bu kadar  hevesle çalışmasına çok şaşırırdı. Bir gün karı ve  verimliliği arttırmak için aklına parlak bir fikir geldi. Eğer Karınca,  başında bir yönetici bile olmadan bu kadar üretken olabiliyorsa, bir de  başarılı bir yöneticisi olsa neler yapardı.
Bunun  üzerine, müthiş bir yöneticilik kariyeri olan ve yazdığı raporlarla  ünlü Hamamböceği'ni işe aldı. Hamamböceği işe öncelikle bir saat alarak  başladı. Böylece Karınca'nın çalıştığı saatleri tam  olarak ölçebilecekti. İş saatlerinde gevşekliğe müsaade etmeyecekti.  Elbette raporlarını düzenleyecek bir sekretere de ihtiyacı olacaktı. Bu  nedenle hem telefon trafiğini yönetmek ve hem de arşiv işleri için  Örümcek'i işe aldı.
Aslan, gelişmelerden çok memnundu. Hamamböceği'nin hazırladığı raporlar gerçekten  harikaydı. Hatta ondan üretim hızını ölçen ve karlılığı analiz eden  renkli grafikler de hazırlamasını istedi. Böylece bu  raporları ortaklarına sunum yaparken kullanabilecekti.
Hamamböceği,  bu raporları üretebilmek için yeni bir bilgisayara ve donanıma ihtiyaç  duydu. Artık artan ekipmanlar için de artık bir bilgi işlem departmanı  oluşturmanın zamanı gelmişti. Bu işleri idare etmek için Sinek'i işe  aldı.
Bir  zamanlar mutlu, üretken ve rahat olan Karınca bu yeni  toplantı düzeninden ve evrak işlerinden yılmıştı. Zamanın büyük bir  kısmını sorulan soruları cevaplamak ve evrak işleri yapmakla geçiyordu.
Aslan, Karınca'nın bölümünün giderek büyümesinden memnundu. Bölümü daha da  büyütmek üzere bir üstyöneticiye ihtiyaç olduğunu düşündü. Ve  bölüm başkanı olarak başarıları ile ünlü Ağustosböceği'ni işe aldı.
Kendi rahatına ve keyfine düşkün Ağustosböceği'nin ilk icraatı ofisi rahat  edebileceği yeni mobilyalarla döşemek oldu. Tabi ki kendisinin yeni bir  bilgisayara, bütçe kontrol ve stratejik verimlilik planı hazırlanması  için kişisel bir yardımcıya ihtiyacı vardı. Bunun üzerine eski  işyerindeki yardımcısını işe aldı.
Karınca'nın  çalıştığı yer giderek kimsenin gülmediği, neşesiz ve mutsuz bir mekana  dönüşmüştü. Ağustosböceği, patronu Aslan'ı ortamın ruh  halini değiştirecek bir çalışma yapılması gerektiğine ikna etti.
Bunu üzerine, Karınca'nın bölümünde olup bitenleri gözden geçiren Aslan,  üretimin ve karlılığın dramatik bir şekilde düştüğünü farketti. Hemen,  son derece itibarlı ve iyi tanınmış bir Danışman olan Baykuş'u sorunu  çözmesi için işe aldı.
Baykuş, Karınca'nın departmanında 3 ay geçirdi. Bu hummalı çalışmanın ardından ciltlerce süren muhteşem bir rapor yazdı. Raporun sonucu şuydu: "Departmanda aşırı istihdam vardı".
Aslan, raporu inceledikten sonra dramatik bir karar verdi. Ve, elbette, ilk olarak negatif tavırlarıyla dikkat çeken, mutsuz ve çalışma isteğini kaybetmiş olan Karınca'yı işten çıkardı.